SoSe 2026
Missing (medical excuse): 6Missing (no reason): 5Reported Sep 21, 2026
FB01 Rechts- und Wirtschaftswissenschaften · 6 CP (estimated from SWS) · Offered in SoSe 2026
Average of averages
2.60
Every semester counts equally, whatever its size.
Pooled average
2.60
Weighted by cohort size — what an arbitrary student across all semesters scored.
Pass rate
87%
Share of results at 4.0 or better. 4.0 is the last passing grade.
Semesters with data
1
The German scale runs 1.0 (best) to 4.0 (last pass), with 5.0 as fail. There is no 4.3.
Missing (medical excuse): 6Missing (no reason): 5Reported Sep 21, 2026
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Diese Lehrveranstaltung befasst sich mit aktuellen Entwicklungen im Bereich des Algorithmischen Managements (AM). Darunter versteht man die Delegation von Managementaufgaben von menschlichen Führungskräften an fortgeschrittene algorithmische Systeme. AM verändert Organisationen in vielen Branchen – von Plattformen wie Uber, in denen Algorithmen menschliches Management weitgehend ersetzt haben, bis hin zu traditionellen Unternehmen, die zunehmend algorithmische Werkzeuge in ihre Entscheidungsprozesse integrieren. Die Lehrveranstaltung behandelt sowohl die technologischen Grundlagen dieser Entwicklungen als auch die Auswirkungen von AM auf verschiedene Akteursgruppen. Sie zeigt auf, wie intelligente Systeme und verwandte Technologien Managementrollen neu konfigurieren, Arbeitserfahrungen beeinflussen, Organisationsstrukturen verändern und wirtschaftliche Dynamiken prägen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Chancen, Risiken und ethischen Herausforderungen, die AM für unterschiedliche Organisationstypen mit sich bringt. This lecture examines recent developments in Algorithmic Management (AM), which refers to the delegation of managerial tasks from humans to advanced algorithmic systems. AM is transforming organizations across industries, from platforms such as Uber, where algorithms have largely replaced human management, to more traditional organizations that increasingly integrate algorithmic tools into managerial decision-making. The lecture explores both the technological foundations driving these developments and the implications of AM for different stakeholders. It covers how intelligent systems and related technologies reconfigure managerial roles, shape worker experiences, and transform organizational structures and broader economic dynamics. Particular attention is given to the opportunities, risks, and ethical considerations that AM creates for various types of organizations.
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